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信陽市“三手三明”穩妥推進承擔行政職能事業單位改革
發布日期:2019-02-15 17:03 信息來源:中共河南省委機構編制委員會辦公室 訪問量:

?信陽市按照承擔行政職能的事業單位改革納入地方黨政機構改革統籌推進、同步實施的要求,以“三手三明”穩妥推進承擔行政職能事業單位改革。

?一是從學習政策入手,明晰改革方向。《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》、《深化黨和國家機構改革方案》和中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于開展承擔行政職能事業單位改革試點的指導意見》,以及《中共河南省委辦公廳、河南省人民政府辦公廳關于印發<信陽市機構改革方案>的通知》等相關文件為重點,深入學習政策,吃透改革精神,把準改革方向。

?二是從做實調研入手,明晰基礎底數。將完全承擔行政職能事業單位、部分承擔行政職能事業單位、主要承擔行政職能事業單位全部納入調查范圍,對各調查對象的職責、內設機構、領導職數、和所屬人員編制等情況進行全面調查摸底。在此基礎上,對照部門權責清單,梳理出各事業單位所承擔的行政職能,相應建立職責臺帳,通過明晰基礎底數,為制訂改革方案提供第一手參考資料。

?三是從分類施策入手,明晰改革路徑。本著“能轉職能不轉機構、確需轉機構的實行綜合設置”的原則,通過分類施策,進一步理順行政機關與事業單位的關系。對確需回歸行政機構的行政職能,按照有關程序,納入機關“三定”規定。對執法類事業單位,按照有關要求,納入綜合行政執法體制改革統籌推進。對行政職能調整后的原承擔行政職能事業單位,在確保“政事分開”的基礎上,根據政策要求和實際需要,實行整合優化設置。


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